כשזה נוגע לדלת מנכ"ל, אנחנו מדברים כבר על ראש הפירמידה. על האדם שמנהיג את הארגון. דלת הפנים שלו, מייצגת את החיץ בין החלל הפרטי שלו, לזה של שאר האנשים בארגון. מה מנהיג הארגון רוצה להביע? אילו ערכים הוא מבקש לייצג דרך כל אלמנט במרחב שלו? איך הוא רוצה להציג את עצמו, וכתוצאה מכך – גם את הארגון שלו, למקרים שבאים לבקר בארגון שלו?
דלת מנכ"ל, יכולה להיות מותאמת אישית על ידי עקרון של עיצוב פנים ושימור קו אחיד בעזרת שילוב בין דלתות פנים ומחיצות רצפה תקרה מחומר גלם זהה, והחלה של כך על דלתות הפנים, משרד המנכ"ל והלשכה עצמה, אם קיימת.
כמו גם, אם אנחנו רוצים להשפיע באופן ספציפי על חווית העבודה – אנחנו יכולים לבדוק כיצד דלתות פנים שיש בהן מן השקיפות עלולות ויכולות להשפיע על החלל המשותף בו אנשים עובדים יחדיו. האם זה תומך את החלל להיראות מכיל ורחב יותר? האם יותר אור זורם ברקע?
שאלות מעניינות שעיצובים שונים של דלתות פנים יכולים לענות עליהן.